25 พ.ย. ITA ปีงบประมาณ พ.ศ.2566_old
ตัวชี้วัดที่ 1 การเปิดเผยข้อมูล
MOIT 1 หน่วยงานมีการวางระบบโดยการกำหนดมาตรการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์
ของหน่วยงาน
1. คำสั่ง/ประกาศที่ระบุกรอบแนวทาง MOIT 1-1
1.1 บันทึกข้อความที่ผู้บริหารลงนามในคำสั่ง/ประกาศและมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
1.2 มีคำสั่ง/ประกาศโดยผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน
1.3 มีกรอบแนวทางการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
1.4 มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
2. รายงานผลการกำกับติดตามการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ในปีที่ผ่านมา
2.1 บันทึกข้อความที่ผู้บริหารลงนามรับทราบรายงานฯ และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน MOIT 1-2.1-2.2 MOIT 1-2.3
2.2 มีรายงานผลการกำกับติดตามการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงานในปีที่ผ่านมา
2.3 มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน MOIT 1-2.3
MOIT 2 หน่วยงานมีการเปิดเผยข้อมูลข่าวสารที่เป็นปัจจุบัน
1. ข้อมูลพื้นฐานที่เป็นปัจจุบัน
1.1 ข้อมูลผู้บริหารแสดงรายนามของผู้บริหารของหน่วยงาน ผู้บริหาร สสจ.สป.
1.2 นโยบายของผู้บริหาร MOIT 2-1.2
1.3 โครงสร้างของหน่วยงาน
1.4 หน้าที่และอำนาจของหน่วยงานตามกฎมายจัดตั้งหรือกฎหมายอื่นที่เกี่ยวข้อง
1.5 กฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานหรือการปฏิบัติงานของหน่วยงาน
1.6 ข่าวประชาสัมพันธ์ที่แสดงข้อมูลข่าวสารเกี่ยวกับการดำเนินงานตามหน้าที่และอำนาจและภารกิจของหน่วยงานที่เกิดขึ้น
ในปีงบประมาณ พ.ศ.2566
1.7 ข้อมูลการติดต่อหน่วยงาน
1.8 ช่องทางการรับฟังความคิดเห็นที่บุคคลภายนอกสามารถแสดงความคิดเห็นต่อการดำเนินงานตามหน้าที่และอำนาจตามภารกิจของหน่วยงาน law.spko@moph.mail.go.th/
2. วิสัยทัศน์ พันธกิจ ค่านิยม MPOH MOIT 2-1.2
3. พระราชบัญญัติมาตรฐานทางจริยธรรม พ.ศ.2562 MOIT 2-3
4. ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน พ.ศ.2564 MOIT 2-4
5. ข้อกำหนดจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ สำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ.2564 MOIT 2-5
6. อินโฟกราฟฟิกคณะกรรมการจริยธรรม ประจำสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข ชุดปัจจุบัน MOIT 2-6-2565
7. ยุทธศาสตร์ของประเทศโดยรวม MOIT 2-7
8. นโยบายและยุทธศาสตร์ของหน่วยงาน MOIT 2-8
9. แผนปฏิบัติการประจำปีของหน่วยงานทุกแผน
https://drive.google.com/file/d/1lSxjlJ8Je9JZULy0zjVX8V0g5Pj28NGY/view
10. รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการประจำปีของหน่วยงาน
http://www.spko.moph.go.th/%e0%b8%a3%e0%b8%b2%e0%b8%a2%e0%b8%81%e0%b8%b2%e0%b8%a3%e0%b9%80%e0%b8%9a%e0%b8%b4%e0%b8%81%e0%b8%88%e0%b9%88%e0%b8%b2%e0%b8%a2%e0%b9%80%e0%b8%87%e0%b8%b4%e0%b8%99%e0%b8%87%e0%b8%9a%e0%b8%9b%e0%b8%a3/
11. แผนการใช้จ่ายงบประมาณและผลการใช้จ่ายงบประมาณตามแผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปีของหน่วยงาน
https://drive.google.com/file/d/1lSxjlJ8Je9JZULy0zjVX8V0g5Pj28NGY/view
12. คู่มือการปฏิบัติงานการร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือให้บริการของเจ้าหน้าที่ MOIT 2-12-13
13. คู่มือการปฏิบัติงานการร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ MOIT 2-12-13
14. คู่มือการปฏิบัติงานตามภารกิจหลักและภารกิจสนับสนุนของหน่วยงาน http://www.spko.moph.go.th/%E0%B8%81%E0%B8%8E%E0%B8%AB%E0%B8%A1%E0%B8%B2%E0%B8%A2-%E0%B8%A3%E0%B8%B0%E0%B9%80%E0%B8%9A%E0%B8%B5%E0%B8%A2%E0%B8%9A-%E0%B8%82%E0%B9%89%E0%B8%AD%E0%B8%9A%E0%B8%B1%E0%B8%87%E0%B8%84%E0%B8%B1%E0%B8%9A/
15. คู่มือขั้นตอนการให้บริการ (ภารกิจให้บริการประชาชนตามพระราชบัญญัติการอำนวยความสะดวกในการพิจารณาอนุญาต
ของทางราชการ พ.ศ.2558) MOIT 2-15
16. รายงานผลการดำเนินการเกี่ยวกับเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้บริการ ปีงบประมาณ พ.ศ.2566 MOIT 2-16-17 รอบ 6 เดือน MOIT 2-16-17
17. รายงานผลการดำเนินการเกี่ยวกับเรื่องร้องเรียนการทุจริตหรือประพฤติมิชอบ ปีงบประมาณ พ.ศ.2566 MOIT 2-16-17 รอบ 6 เดือน
18. ข้อมูลการจัดซื้อจัดจัาง
18.1 การวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุของปีงบประมาณ พ.ศ.2565 MOIT 2-18.1
18.2 แผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ปีงบประมาณ พ.ศ.2566 MOIT 2-18.2
18.3 ผลการดำเนินการตามแผนจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ปีงบประมาณ พ.ศ.2566 ตามรอบระยะเวลาที่กำหนดในกรอบแนวทาง MOIT 2-18.3, 18.5
18.4 ประกาศสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขว่าด้วยแนวทางปฎิบัติงาน เพื่อตรวจสอบบุคลากรในหน่วยงานด้านการจัดซื้อจัดจ้าง พ.ศ.2560
และแบบแสดงความบริสุทธิ์ใจในการจัดซื้อจัดจ้างของหน่วยงานในการเปิดเผยข้อมูลความขัดแย้งทางผลประโยชน์ของหัวหน้าเจ้าหน้าที่ MOIT 2-18.4
18.5 แบบสรุปผลการจัดหาพัสดุในแต่ละรอบเดือน ปีงบประมาณ พ.ศ.2566 (แบบ สขร.1)
ตัวชี้วัดที่ 2 การจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
MOIT 3 หน่วยงานมีรายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ
ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2565 MOIT 3
1. มีบันทึกข้อความที่ผู้บริหารลงนามรับทราบรายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ
ประจำปีประมาณ พ.ศ.2565 และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
2. มีรายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ประจำปีประมาณ พ.ศ.2565
3. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
MOIT 4 หน่วยงานมีการวางระบบการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ
ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566
ข้อ 1. ประกาศเผยแพร่แผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปีของหน่วยงาน ภายใน 30 วันทำการ MOIT 4 ข้อ 1.
1. มีบันทึกข้อความที่ผู้บริหารลงนามรับทราบแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปีและมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
2. มีหนังสือจัดสรรงบประมาณของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566
3. มีแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566 (งบดำเนินการและงบลงทุน)
4. มีคำสั่งมอบหมายการปิดประกาศหรือปลดประกาศ
5. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
ข้อ 2. รายงานผลของแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปีของหน่วยงาน ตามกรอบระยะเวลาที่กำหนด MOIT 4 ข้อ 2.
1. มีบันทึกข้อความที่ผู้บริหารลงนามรับทราบรายงานผลของแผนการจัดซื้อจัดจ้างประจำปีของหน่วยงานและมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
2. มีรายงานผลการดำเนินการตามแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566 ตามข้อกำหนด
2.1 งบลงทุนทุกไตรมาส
2.2 งบดำเนินงาน ทุกไตรมาส
3. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
ข้อ 3. การป้องกันผู้ที่มีหน้าที่ดำเนินการในการจัดซื้อจัดจ้างเป็นผู้มีส่วนได้ส่วนเสียกับผู้ยื่นข้อเสนอหรือคู่สัญญา MOIT 4 ข้อ 3.
1. มีบันทึกข้อความแจ้งเวียนประกาศสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขว่าด้วย แนวทางปฏิบัติงานเพื่อตรวจสอบบุคลากรในหน่วยงานด้านการจัดซื้อจัดจ้าง พ.ศ.2560
และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
2. มีประกาศสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขว่าด้วย แนวทางปกิบัติงานเพื่อตรวจสอบบุคลากรในหน่วยงานด้านการจัดซื้อจัดจ้าง พ.ศ.2560 ลงวันที่ 12 ตุลาคม 2560
และแบบแสดงความบริสุทธิ์ใจในการจัดซื้อจัดจ้างของหน่วยงานในการเปิดเผยข้อมูลความขัดแย้งทางผลประดยชน์ของหัวหน้าเจ้าหน้าที่ เจ้าหน้าที่ และผู้ตรวจรับพัสดุ
จำนวน 2 แบบ คือ วงเงินเล้กน้อยไม่เกิน 100,000.-บาท และวงเงินเกิน 100,000.-บาท
3. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
MOIT 5 หน่วยงานมีการสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุรายเดือน
ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566 MOIT 5
1. มีบันทึกขัอความที่ผู้บริหารลงนามรับทราบแบบ สขร.1 ไตรมาสที่ 1 และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน MOIT 5-ไตรมาส 2-1
2. มีแบบสรุปผลการดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือน (แบบ สขร.1) ไตรมาสที่ 1 เดือนตุลาคม 2565-เดือนธันวาคม 2565
* ไตรมาสที่ 1 แสดงแบบ สขร.1 เดือนตุลาคม 2565
* ไตรมาสที่ 1 แสดงแบบ สขร.1 เดือนพฤศจิกายน 2565
* ไตรมาสที่ 1 แสดงแบบ สขร.1 เดือนธันวาคม 2565
* ไตรมาสที่ 2 แสดงแบบ สขร.1 เดือนมกราคม 2566 มค.66
* ไตรมาสที่ 2 แสดงแบบ สขร.1 เดือนกุมภาพันธ์ 2566 กพ.66
* ไตรมาสที่ 2 แสดงแบบ สขร.1 เดือนมีนาคม 2566 มีค.66
* ไตรมาสที่ 3 แสดงแบบ สขร.1 เดือนเมษายน 2566 บันทึกข้อความ-แบบเผยแพร่ เมย.66
* ไตรมาสที่ 3 แสดงแบบ สขร.1 เดือนพฤษภาคม 2566 พค.66
* ไตรมาสที่ 3 แสดงแบบ สขร.1 เดือนมิถุนายน 2566 มิย.66
3. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเ
ว็บไซต์ของหน่วยงาน MOIT ไตรมาส 2-3
ตัวชี้วัดที่ 3 การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
MOIT 6 ผู้บริหารแสดงนโยบายการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
ข้อ 1. นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
1. มีบันทึกข้อความที่ผู้บริหารลงนามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลของผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566
2. มีนโยบายบริหารทรัพยากรบุคคลของผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงานและเป็นนโบายที่ใช้ในปีงบประมาณ พ.ศ.2566
3. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่ายเว็บไซต์ของหน่วยงาน
ข้อ 2. แผนการบริหารทรัพยากรบุคคลของหน่วยงาน
1. มีบันทึกข้อความที่ผู้บริหารลงนามในแผนการบริหารทรัพยากรบุคคลของผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566
2. มีแผนบริหารทรัพยากรบุคคลของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566
3. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่ายเว็บไซต์ของหน่วยงาน
MOIT 7 หน่วยงานมีการรายงานการประเมินเกี่ยวกับการผลการปฏิบัติราชการของบุคลากร
ในหน่วยงานและเปิดเผยผลการปฏิบัติราชการ ระดับดีเด่น และระดับดีมากในที่เปิดเผยให้ทราบ
1. มีบันทึกข้อความที่ผู้บริหารลงนามในประกาศผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงาน ระดับดีเด่น และดีมาก
* รอบสอง ปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 (1 เมษายน 2565-30 กันยายน 2565)
* รอบแรก ปีงบประมาณ พ.ศ.2566 (1 ตุลาคม 2565-31 มีนาคม 2566)
2. มีประกาศรายงานผลการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงานระดับดีเด่น และดีมาก
* รอบสอง ปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 (1 เมษายน 2565-30 กันยายน 2565)
* รอบแรก ปีงบประมาณ พ.ศ.2566 (1 ตุลาคม 2565-31 มีนาคม 2566)
3. มีหลักฐานประกาศรายงานผลการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงานระดับดีเด่น และดีมาก
* รอบสอง ปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 (1 เมษายน 2565-30 กันยายน 2565)
* รอบแรก ปีงบประมาณ พ.ศ.2566 (1 ตุลาคม 2565-31 มีนาคม 2566)
4. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
* รอบสอง ปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 (1 เมษายน 2565-30 กันยายน 2565)
* รอบแรก ปีงบประมาณ พ.ศ.2566 (1 ตุลาคม 2565-31 มีนาคม 2566)
MOIT 8 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้าง
และพัฒนาทางด้านจริยธรรมและการรักษาวินัย รวมทั้ง การป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย
1. มีหลักฐานการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้างและพัฒนาทางด้านจริยธรรมและการมีวินัย
รวมทั้ง การป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย MOIT 8-1
1.1 บันทึกข้อความขออนุมัติจัดโครงการอบรม
1.2 มีโครงการอบรม
2. มีรายชื่อผู้เข้าร่วมการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานที่เกี่ยวกับการเสริมสร้างและพัฒนาทางด้านจริยธรรม
และการมีวินัย รวมทั้ง การป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย MOIT 8-2
3. มีบันทึกข้อความที่ผู้บริหารรับทราบรายงานผลการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้าง
และพัฒนาทางด้านจริยธรรมและการมีวินัย รวมทั้ง การป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย MOIT 8-3
4. มีรายงานผลการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้างและพัฒนาทางด้านจริยธรรมและการมีวินัย
รวมทั้ง การป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย MOIT 8-4
5. มีภาพกิจกรรมที่ระบุวัน เวลา สถานที่จัดกิจกรรม MOIT 8-5
6. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน MOIT 8-6
ตัวชี้วัดที่ 4 การส่งเสริมความโปร่งใส
MOIT 9 หน่วยงานมีแนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนและช่องทางการร้องเรียน
1. มีคู่มือการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้บริการของเจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงาน MOIT 9-1-2
2. มีคู่มือปฏิบัติงานการรับเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบและประพฤติมิชอบ MOIT 9-1-2
3. มีหลักฐานที่แสดงถึงช่องทางการร้องเรียน
4. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน MOIT 9-4
MOIT 10 หน่วยงานมีข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียน
1. มีบันทึกข้อความที่ผู้บริหารลงนามรับทราบรายงานสรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียน
* รอบ 6 เดือน (1 ตุลาคม 2565-31 มีนาคม 2566) MOIT 10 รอบ 6 เดือน
* รอบ 12 เดือน (1 เมษายน 2566-31 สิงหาคม 2566) MOIT 10 ไตรมาส 4-1-2
2. มีรายงานสรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้บริการของเจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงาน/การทุจริตและประพฤติมิชอบ
* รอบ 6 เดือน (1 ตุลาคม 2565-31 มีนาคม 2566) MOIT 10 รอบ 6 เดือน
* รอบ 12 เดือน (1 เมษายน 2566-31 สิงหาคม 2566) MOIT 10 ไตรมาส 4-1-2
3. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
* รอบ 6 เดือน (1 ตุลาคม 2565-31 มีนาคม 2566) MOIT 10 -3
* รอบ 12 เดือน (1 เมษายน 2566-31 สิงหาคม 2566) MOIT 10 ไตรมาส 4-3
MOIT 11 หน่วยงานเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินงาน
ตามภารกิจของหน่วยงาน
1. มีหลักฐานการจัดโครงการ/กิจกรรมที่เปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีโอกาสเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินงาน
ตามภารกิจของหน่วยงาน ที่ดำเนินการตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2565 ถึงวันที่ 31 สิงหาคม 2566
* บันทึกข้อความที่ผู้บริหารลงนามอนุมัติในโครงการ MOIT 11-1.1
* โครงการ MOIT 11-1.2
2. มีรายงานประชุมโครงการ/กิจกรรมที่แสดงชื่อผู้ใช้บริการหรือผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมาร่วมวางแผน
และร่วมแลกเปลี่ยนความคิดเห็น MOIT 11-2
3. มีรายงานประชุมโครงการ/กิจกรรมที่แสดงชื่อผู้ใช้บริการหรือผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมาร่วมดำเนินการ MOIT 11-3
4. มีรายงานสรุปผลการดำเนินโครงการ/กิจกรรมตามภารกิจที่เลือก MOIT 11-4
5. มีภาพกิจกรรมที่ระบุวัน เวลา สถานที่จัดกิจกรรมที่ชัดเจน MOIT 11-5
6. มีบันทึกข้อความรายงานที่ผู้บริหารลงนามรับทราบ สั่งการ MOIT 11-6
7. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน MOIT 11-7
ตัวชี้วัดที่ 5 การป้องกันการรับสินบน
MOIT 12 หน่วยงานมีมาตรการ “การป้องกันการรับสินบน” ที่เป็นระบบ
1. มีบันทึกข้อความที่ผู้บริหารลงนามในคำสั่ง หรือประกาศหรือข้อสั่งการ MOIT 12-1
2. มีคำสั่งหรือประกาศหรือขัอสั่งการ มาตรการการป้องกันการรับสินบนทุกรูปแบบ MOIT 12-2
3. มีหลักฐานหนังสือแจ้งเวียน MOIT 12-3
4. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน MOIT 12-4
5. มีบันทึกข้อความที่ผู้บริหารรับทราบรายงานสรุปผลการกำกับติดตาม มาตรการการป้องกันการรับสินบนทุกรูปแบบ MOIT 12 1-2 ไตรมาส 4
6. มีรายงานสรุปผลการกำกับติดตามมาตรการการป้องกันการรับสินบนทุกรูปแบบ
4. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน MOIT 12-3 ไตรมาส 4
MOIT 13 หน่วยงานประเมินการดำเนินการตามแนวทางปฏิบัติของหน่วยงาน
ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2565-2566 ตามเกณฑ์จริยธรรมการจัดซื้อจัดหา
และการส่งเสริมการขายยาและเวชภัณฑ์ที่มิใช่ยาของกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ. 2564
1. มีบันทึกข้อความรับทราบรายงานการประเมินการดำเนินการตามแนวทางปฏิบัติของหน่วยงาน (Download)
2. มีรายงานการประเมินฯ คำสั่งหรือประกาศหรือขัอสั่งการ มาตรการการป้องกันการรับสินบนทุกรูปแบบ MOIT 13-2 (Download2)
3. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน (Download)
4. แนวปฏิบัติตามเกณฑ์จริยธรรมการจัดซื้อจัดหาและการส่งเสริมการขายยาและเวชภัฑณ์ที่มิใช่ยา (Download)
ตัวชี้วัดที่ 6 การป้องกันการใช้ทรัพย์สินของราชการ
MOIT 14 หน่วยงานมีการจัดทำแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการใช้ทรัพย์สินของราชการที่ถูกต้อง
และมีขั้นตอนการขอนุญาตเพื่อยืมทรัพย์สินของราชการไปใช้ปฏิบัติในหน่วยงาน MOIT 14
1. มีบันทึกข้อความที่ผู้บริหารลงนามข้อสั่งการอย่างเป็นทางการ
2. มีแนวปฏิบัติเกี่ยวกับ
2.1 การยืมพัสดุประเภทใช้คงรูประหว่างหน่วยงานของรัฐ การยืมใช้ภายในสถานที่ของหน่วยงานของรัฐเดียวกัน
2.2 การยืมพัสดุประเภทใช้คงรูประหว่างหน่วยงานของรัฐ การยืมไปใช้นอกสถานที่ของหน่วยงานของรัฐเดียวกัน
2.3 มีผังกระบวนการยืมพัสดุประเภทคงรูปของเจ้าหน้าที่รัฐของหน่วยงาน
2.4 มีแบบฟอร์มการยืมพัสดุประเภทใช้คงรูป
2.5 มีกลไกการกำกับติดตาม
3. มีแนวปฏิบัติเกี่ยวกับ
3.1 การยืมพัสดุประเภทใช้สิ้นเปลืองระหว่างหน่วยงานของรัฐ
3.2 มีผังกระบวนการยืมพัสดุประเภทฝช้สินเปลืองระหว่างหน่วยงานของรัฐ
3.3 มีแบบฟอร์มการยืมพัสดุประเภทใช้สิ้นเปลือง
3.4 มีกลไกการกำกับติดตาม
4. หนังสือแจ้งเวียนแนวทางปฏิบัติ
5. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
ตัวชี้วัดที่ 7 การดำเนินการเพื่อป้องการทุจริต
MOIT 15 หน่วยงานมีแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ
และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
1. แผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
1.1 มีบันทึกข้อความเสนอผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงานเพื่อขอความเห็นชอบอนุมัติและลงนามในแผนฯ
https://drive.google.com/drive/folders/1sMlFZ14-2VVqX66GTqNLHpdo7TreN1ci
1.2 แผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 ที่ผ่านความเห็นชอบและลงนามอนุมัติ
https://drive.google.com/drive/folders/1sMlFZ14-2VVqX66GTqNLHpdo7TreN1ci
1.3 มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน MOIT 15-1.3
2. แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
2.1 มีบันทึกข้อความเสนอผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงานเพื่อขอความเห็นชอบอนุมัติและลงนามในแผนฯ
2.2 แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน
2.3 มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
MOIT 16 หน่วยงานมีรายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริต
และประพฤติมิชอบ และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม
ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
1. รายงานผลการดำเนินงานแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบของหน่วยงาน
ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
1.1 มีบันทึกข้อความเสนอผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน
1.2 รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ
1.3 มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
* รอบ 6 เดือน MOIT 16-1.1 MOIT 16-1.2
* รอบ 12 เดือน
2. รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน
ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
2.1 มีบันทึกข้อความเสนอผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน
2.2 รายงานผลการกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน
2.3 มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
* รอบ 6 เดือน
* รอบ 12 เดือน
MOIT 17 หน่วยงานมีการประเมินความเสี่ยงการทุจริต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
อย่างเป็นระบบ
1. มีบันทึกข้อความการขออนุมัติจัดการประชุมการจัดทำแผนบริหารความเสี่ยงการทุจริต
2. มีรายงานการประชุมการจัดทำแผนบริหารความเสี่ยงการทุจริต
https://drive.google.com/drive/folders/1y_iS2OVmEN0NIXXtFB2kzseai9JuKT0z
4. มีรายงานแผนบริหารความเสี่ยงการทุจริต
https://drive.google.com/drive/folders/1y_iS2OVmEN0NIXXtFB2kzseai9JuKT0z
5. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
6. มีบันทึกข้อความผู้บริหารลงนามรับทราบรายงานผลการดำเนินงานตามแผนบริหารความเสี่ยง
https://drive.google.com/drive/folders/1y_iS2OVmEN0NIXXtFB2kzseai9JuKT0z
7. มีผลการดำเนินงานตามแผนบริหารความเสี่ยง
8. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน MOIT 17-8 MOIT 17 ไตรมาส 4
MOIT 18 หน่วยงานมีการปฏิบัติตามมาตรการป้องกันการทุจริต
1. มีบันทึกข้อความที่ผู้บริหารลงนามในคำสั่ง/ข้อสั่งการ/ประกาศ
http://www.spko.moph.go.th/wp-content/uploads/2022/12/เผยแพร่คำสั่งตรวจสอบภายในปี2566.pdf
2. มีมาตรการป้องกันการทุจริต (การควบคุมความเสี่ยงการทุจริต) อย่างเป็นรูปธรรมที่ชัดเจน
https://drive.google.com/drive/folders/1y_iS2OVmEN0NIXXtFB2kzseai9JuKT0z
3. มีหลักฐานหนังสือเวียนแจ้ง
4. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน MOIT 18-4
MOIT 19 หน่วยงานมีการรายงานผลการส่งเสริมการปฏิบัติตามประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน : กรณีการเรี่ยไรและกรณีการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใด ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
1. มีบันทึกข้อความที่ผู้บริหารรับทราบการรายงานการเรี่ยไรและการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใด
2. มีรายงานการเรี่ยไรและการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใดที่ได้จากระบบ MSRS
3. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
*รอบ 6 เดือน MOIT 19-1 MOPH Solicit Report System _ MSRS-1 MOPH Solicit Report System _ MSRS-2 MOPH Solicit Report System _ MSRS-3 MOPH Solicit Report System _ MSRS-4 MOIT 19-3
*รอบ 12 เดือน
MOIT 19-1 ไตรมาส 4
MOPH Solicit Report System _ MSRS-1
MOPH Solicit Report System _ MSRS-2
MOPH Solicit Report System _ MSRS-3
MOPH Solicit Report System _ MSRS-4
MOIT 19-3 ไตรมาส 4
ตัวชี้วัดที่ 8 การป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน
MOIT 20 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้ภายในหน่วยงาน เรื่อง ผลประโยชน์ทับซ้อนในหลักสูตรต้านทุจริตศึกษา (Anti-Corruption Education) กระทรวงสาธารณสุข
1. มีหลักฐานการอบรมให้ความรู้ เรื่อง ผลประโยชน์ทับซ้อนในหลักสูตรต้านทุจริตศึกษา MOIT 8-1
1.1 มีบันทึกข้อความขออนุมัติดำเนินโครงการ
1.2 โครงการ
2. มีรายชื่อผู้เข้าร่วมการอบรมให้ความรู้ เรื่อง ผลประโยชน์ทับซ้อนให้หลักสูตรต้านทุจริต MOIT 8-2
3. มีบันทึกข้อความที่ผู้บริหารรับทราบผลการอบรมฯ MOIT 8-3
4. มีรายงานผลการอบรมให้ความรู้ฯ MOIT 8-4
5. มีภาพกิจกรรมที่ระบุวัน เวลา สถานที่จัดกิจกรรม MOIT 8-5
6. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน MOIT 8-6
ตัวชี้วัดที่ 9 การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร
MOIT 21 หน่วยงานมีการเผยแพร่เจตจำนงสุจริตของการปฏิบัติราชการและนโยบายที่เคารพสิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงานและของผู้บริหารต่อสาธารณชน
1. มีบันทึกข้อความที่ผู้บริหารลงนามในประกาศเจตนารมณ์ฯ ปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 MOIT 21-1.1 MOIT 21-1
1.1 เจตนารมณ์การป้องกันการทุจริตในการปฏิบัติหน้าที่และบริหารหน่วยงานอย่างซื่อสัตย์ สุจริต โปร่งใส เป็นไปตามหลักธรรมาภิบาล
1.2 เจตนารมณ์การป้องกันการทุจริตตามเกณฑ์จริยธรรมการจัดซื้อจัดหาและส่งเสริมการขายยาและเวชภัณฑ์ที่มิใช่ยาของหน่วยงาน
1.3 เจตนารมณ์การป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน
2. มีประกาศเจตนารมณ์ตามข้อ 1.1, 1.2 และ 1.3 MOIT 21-1.1
3. มีกิจกรรมการประกาศเจตนารมณ์ฯ MOIT 21-3 MOIT 21-3-1
4. มีภาพกิจกรรมที่ระบุวัน เวลา สถานที่จัดกิจกรรมที่ชัดเจน MOIT 21-4
5. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน MOIT 21-5 MOIT 21-5.1
MOIT 22 หน่วยงานมีแนวปฏิบัติที่เคารพสิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงาน
และรายงานการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน
1. มีบันทึกข้อความที่ผู้บริหารรับทราบคู่มือแนวทางปฏิบัติการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศ
ในการทำงานของหน่วยงาน MOIT 22-1
2. คู่มือแนวทางปฏิบัติการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงานของหน่วยงาน MOIT 22-คู่มือ
และมีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน MOIT 22-2
3. บันทึกข้อความแจ้งเวียนคู่มือแนวทางปฏิบัติการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน
ของหน่วยงาน และมีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน MOIT 22-3.0 MOIT 22-3.1
4. มีบันทึกข้อความที่ผู้บริหารรับทราบการรายงานการกำกับติดตามมาตรการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิด
หรือคุกคามทางเพศในการทำงานของหน่วยงาน MOIT 22.1 ไตรมาส 4
5. มีรายงานการกำกับติดตามมาตรการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงานของหน่วยงาน MOIT 22.2 ไตรมาส 4
6. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน MOIT 22.3 ไตรมาส 4